Sănătatea psihică și emoțională, precum și starea de bine psihologică, devin tot mai importante la nivel global, fiind esențiale în discuțiile despre viitorul muncii. Pandemia de Covid-19 a accentuat și mai mult această preocupare, iar evaluarea stresului și a epuizării a început să domine rapoartele privind calitatea locului de muncă.
Echipa Rețelei de Clinici Hope, clinici private dedicate sănătății psihice și emoționale, a prezentat rezultatele preliminare ale Studiului Național Privind Riscurile Psihosociale la Locul de Muncă în România.
La conferința de presă au participat jurnaliști de renume, membri ai mediului de afaceri și medici din Timișoara, toți interesați de metode inovative de intervenție atât în companii, cât și pentru fiecare pacient în parte.
Principalele Concluzii
Studiul a relevat că angajații tineri din România suferă de niveluri ridicate de stres, oboseală, depresie și burnout, depășind media națională. Ritmul alert al muncii, distribuția inegală a sarcinilor și cerințele cognitive sunt factori suplimentari de stres pentru angajații din mediul privat.
Forța de muncă este resursa fundamentală a economiei naționale, iar capitalul uman este esențial în producția de bunuri și servicii. Aproximativ 38,2% din populația UE suferă anual de o afecțiune psihică, conform Wittchen și colab. (2012). Stresul profesional este un determinant major al tulburărilor psihice, afectând productivitatea companiilor.
Impactul Economic
În 2002, Comisia Europeană a raportat că stresul legat de muncă și problemele de sănătate mintală aferente costă între 3% și 4% din PIB-ul UE, echivalentul a 265 miliarde EUR anual. Între 50% și 60% din zilele de lucru pierdute au legătură cu stresul profesional, generând costuri financiare semnificative pentru companii și societate.
Motivația Studiului Național
Practicienii din domeniul sănătății și factorii de decizie au nevoie de cunoștințe despre riscurile psihosociale la locul de muncă pentru a stabili și evalua acțiuni preventive. Echipa Rețelei de Clinici Hope a demarat validarea chestionarului COPSOQ pe populația care lucrează în mediul privat din România, singurul instrument care permite evidențierea aspectelor legate de stres și burnout.
Rezultatele Studiului
Dr. Gabriella Bondoc, fondator al Rețelei de Clinici Hope, a subliniat importanța validării COPSOQ pe populația din mediul privat din România, oferind astfel companiilor un instrument validat științific pentru evaluarea stării de bine psihologic și a riscurilor de la locul de muncă.
Observații Cheie
- Tulburările de Somn: 17% din respondenți au dificultăți semnificative la adormire, iar 21% au un somn neodihnitor.
- Epuizarea Psihică și Fizică: 18-19% resimt epuizare, procentul ajungând la 32-33% pentru angajații sub 25 de ani.
- Sindromul Depresiv: Aproximativ 10% au simptome depresive, procentele crescând semnificativ pentru tinerii sub 25 de ani.
- Burnout: Scorul de burnout este de 39, iar cel de stres este de 34.
- Cerințe Cantitative și Cognitive: Inegalitățile în distribuția sarcinilor și cerințele cognitive ridicate sunt factori de stres majori.
Concluzii
Studiul demonstrează validitatea COPSOQ pe populația din mediul privat din România, evidențiind probleme semnificative de burnout și stres, în special în rândul tinerilor sub 25 de ani. Companiile sunt încurajate să ofere sprijin emoțional și să apeleze la ajutor specializat pentru angajați.
Pentru mai multe informații și detalii complete despre studiu, datele vor fi publicate într-un articol amplu în revistele de specialitate.
